به گزارش ایسنا، شیما شریفی، دبیر اجرایی رویداد “راهکارهای مدیریت منابع انسانی”، درباره این رویداد گفت: تمرکز این رویداد بر موضوع جذب استعداد و استخدام در کشور به ویژه در فضای مجازی و اشتراک تجربیات مدیران و رهبران سازمانی در دوران پاندمی است و بر این اساس در این رویداد نیز چالش‌های جذب و استخدام در دو بخش صنایع بزرگ و شرکت‌های نوآور و استارتاپ‌ها مورد بحث و گفتگو قرار خواهند گرفت.

وی برگزاری سخنرانی‌هایی در زمینه برند کارفرمایی، عوامل موثر در بهبود استخدام و مساله شنوایی سازمانی را از برنامه‌های این رویداد دانست و ادامه داد: پاندمی کرونا سبب شد که بسیاری از سازمان‌ها و بخش‌های مختلف در کشور به سمت دورکاری و فعالیت غیر حضوری کارکنان خود پیش روند و بر همین اساس در رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی مباحثی در مورد موفقیت‌های دورکاری در شرایط کرونا در یک پنل جداگانه مورد بحث و گفتگو قرار می‌گیرد.

شریفی با اشاره به نقش مهم آموزش، یادآور شد: آموزش به کارجویان سبب می شود که راحت تر بتوانند به شغل مورد نظر خود دست یابند و جذب سازمان‌های بهتر با شرایط شغلی بهتری شوند.

دبیر اجرایی رویداد “راهکارهای مدیریت منابع انسانی” با اشاره به اینکه برگزاری این رویداد می‌تواند سبب پیوند کارجویان و بخش‌های مختلف خصوصی دولتی در یافتن نیروی انسانی مناسب باشد، ادامه داد: همچنین در این رویداد به معرفی راهکارهای موثر و نوآورانه در زمینه پلتفرم‌های شغلی پرداخته خواهد شد و کمک شایانی به بهبود شرایط استخدام، تسریع در جذب استعدادها، اعتبارسنجی رزومه ها و مواردی ازین قبیل خواهد کرد.

رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی در تاریخ ۲۱ تیرماه سال جاری در محل سالن همایش های کتابخانه ملی برگزار می شود.

منبع:ایسنا