کد خبر : 71250
تاریخ انتشار : چهارشنبه 3 نوامبر 2021 - 22:26
-

ایمنی کارگران خط قرمز دستگاه قضائی است

ایمنی کارگران خط قرمز دستگاه قضائی است

ایسنا/مرکزی رییس دادگستری شهرستان ساوه گفت: ایمنی محیط کار و حفظ سلامت جامعه کارگری خط قرمز دستگاه قضائی است. هادی ملکی شامگاه گذشته، پنجشنبه سوم تیرماه در جلسه ستاد اقتصاد مقاومتی و کمیته حمایت قضایی از تولید که با حضور معاون قضائی قوه قضائیه در دفتر اتاق صنعت و معدن و انجمن مدیران صنایع ساوه واقع

ایمنی کارگران خط قرمز دستگاه قضائی است

ایسنا/مرکزی رییس دادگستری شهرستان ساوه گفت: ایمنی محیط کار و حفظ سلامت جامعه کارگری خط قرمز دستگاه قضائی است.

هادی ملکی شامگاه گذشته، پنجشنبه سوم تیرماه در جلسه ستاد اقتصاد مقاومتی و کمیته حمایت قضایی از تولید که با حضور معاون قضائی قوه قضائیه در دفتر اتاق صنعت و معدن و انجمن مدیران صنایع ساوه واقع در شهر صنعتی کاوه برگزار شد، به عدم ایمنی در برخی محیط های کار اشاره کرد و افزود: متاسفانه برخی واحدهای تولیدی به خرید دستگاه های تولیدی توجه جدی نمی کنند و بعضا از دستگاه هایی استفاده می‌کنند که ایمنی کمتری دارند یا ماشین‌آلاتی را وارد چرخه تولید می‌کنند که از رده خارج شده و نتیجه آن وقوع حوادث ناشی از کار است.

وی از اداره کار خواست تا در اعلام نظر حوادث ناشی از کار دقت لازم را داشته باشند و گفت: چنانچه آسیبی که به نیروی کار وارد می‌شود ناشی از نقص دستگاه های تولید باشد، برخورد قانونی با متخلفین تشدید خواهد یافت.

ملکی با اشاره به اینکه سلامت کارگران خط قرمز دستگاه قضایی است، افزود: چنانچه کارگری به دلیل حوادث کار عضوی از بدن خود را از دست بدهد از زندگی ساقط می شود و آسیب های متعددی متوجه خود و خانواده اش می‌شود. دستگاه قضائی با اعزام هیاتی به واحدهایی که بیشترین حوادث ناشی از کار را داشته اند در مقابل هرگونه سهل انگاری کوتاه نخواهد آمد و اگر اقدامی جهت بهبود ایمنی کار صورت نگیرد ناگزیر در حمایت از کارگران و حفظ سلامت آنان برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.

وی به کمبود نیروی کار در ساوه اشاره کرد و افزود: ماهانه مبلغ قابل توجهی جهت مقرری بیمه بیکاری به کارگران پرداخت می‌شود در حالیکه هم اکنون برخی صنایع با کمبود نیروی کار مواجه هستند. از این رو لازم است اداره کار نسبت به معرفی افرادی که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند به صنایعی که بدنبال جذب نیروی کار هستند اقدام کند تا بخشی از کمبود نیروی کار برطرف شود.

رئیس دادگستری ساوه در ادامه به راه‌اندازی شعبه شورای حل اختلاف ویژه صنایع در شهر صنعتی کاوه اشاره کرد و افزود: فعالیت شورای حل اختلاف از مهرماه سال گذشته یک اقدام خوب از سوی دستگاه قضایی برای حل و فصل دعاوی و اختلافات بین کارگر و کارفرما بود که دستاوردهای زیادی را در پی داشت.

وی بیان کرد: احضار کارفرمایان به دستگاه قضا یکی از مهمترین گلایه‌های کارفرمایان بود که با تشکیل این شعبه، از احضار مدیران صنایع جلوگیری و اختلافات بین کارگر و کارفرما در شورای حل اختلاف ویژه صنایع مستقر در شهر صنعتی رسیدگی می‌شود.

رئیس دادگستری شهرستان ساوه افزود: با تشکیل این شعبه از مهرماه سال گذشته تاکنون ۲۹۷ فقره پرونده در موضوعاتی شامل اختلاف بین کارگر و کارفرما، سوانح ناشی از کار و … مورد رسیدگی قرار گرفته است که خوشبختانه ۱۹۱ فقره معادل ۷۲ درصد به صلح و سازش ختم شده و مابقی نیز برای رسیدگی و صدور رای به مرجع قضائی ارسال شده است.

وی، جلوگیری از حضور صنعتگران در دستگاه قضا، تسریع در روند رسیدگی، بررسی فنی و کارشناسی پرونده‌های ارجاعی و رضایتمندی بین کارگران و کارفرمایان را از جمله مزایای مهم فعالیت شورای حل اختلاف مستقر در صنایع دانست و گفت: به پیشنهاد دادستان شهرستان از صنایع خواسته شد تا بیمه مسئولیت مدنی با پرداخت بدون رای دادگاه اخذ کنند که خوشبختانه استقبال خوبی از سوی صنعتگران صورت گرفت.

به گزارش ایسنا، دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه نیز راه اندازی شورای حل اختلاف کارگر و کارفرما را گامی در جهت حفظ حرمت کارفرما و کرامت کارگران دانست.

داوود میرزایی به آمار بالای سوانح کاری اشاره کرد و افزود: رشد صنعت در ساوه از میانگین کشوری بالاتر است اما شاخص‌های ایمنی در فضای کار و تولید ضعیف است و زیرساخت‌های لازم وجود ندارد و نتیجه آن وقوع حوادث ناشی از کار است.

وی بیان کرد: ارتقای ضریب امنیتی در فضای کار باید بطور جدی در  دستور کار حوزه نظارتی مراجع ذی‌ربط قرار گیرد.

میرزایی افزود: کارگران با مشکلات معیشتی رفاهی مسکن و … مواجه هستند و به دلیل نبود امنیت شغلی در سایه قراردادهای موقت تعلق کافی به کار در صنعت ندارد در حالیکه اگر رغبت کار در بین کارگران تقویت شده و امنیت شغلی کارگر تامین شود قطعا انگیزه برای کار بیشتر شده و کارفرمایان با کمبود نیروی کار مواجه نخواهند بود.

وی افزود: عدم همخوانی درآمد کارگران با نرخ تورم موجب افسردگی توان نیروی کار شده و کارگران مجبورند برای تامین معیشت به دو شغله شدن روی بیاورند که نتیجه آن عدم همبستگی خانوادگی و بروز آسیب‌های اجتماعی خواهد شد.

در این جلسه برخی مدیران صنایع به بیان مشکلات و موانع پیش روی تولید پرداختند.

کمبود نیروی کار در حوزه تولید، مشکلات مربوط به مواد اولیه، افزایش سن بازنشستگی به منظور تامین نیروی کار، مشکلات تامین ارز، تامین نقدینگی، مشکلات مربوط به  ترخیص کالا در حوزه گمرک، اعطای تسهیلات با سود پایین، جبران آسیب هایی که کرونا به تولید وارد کرده است، سلیقه ای اجرا کردن قوانین، آسیب دیدن تولید بدلیل قطعی برق از جمله مشکلاتی بود که در این جلسه مطرح شد.

انتهای پیام

منبع:ایسنا

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

اخبار سلامت

دیزل ژنراتور

صیغه نامه برای هتل

قیمت فنس

پریفرم

سایت مدیر اکسپرت

خرید انواع هدایای تبلیغاتی خلاقانه

خرید دتکتور گاز از نماینده رسمی ایران

مبانی حقوق مهندسی

خرید صندل عمده

نحوه محاسبه اقساط

قیمت خرید تلویزیون زیر 5میلیون

قیمت فنس

صندلی آرایشگاه

زير نويس ساز

لمینت متحرک دندان

جعبه سازی

اهمیت استفاده از رپورتاژ

بهترین صرافی های ارزدیجیتال

New punjabi songs

سامانه خودنویس

آزمایشات طب کار بدو استخدام

گن بعد از جراحی ژینکوماستی

آموزش خرید بیت کوین

مرجع خرید و فروش هماتیت

سازمان امور مالیاتی

بهترین فیلم های 2023

تقویت انتن موبایل

مانیتور دنا

شیشه ماشین

عرضه کننده سیم خاردار،فنس،ورق های شیروانی با قیمت عمده

خرید اکانت کلش

تشک دو نفره

دکتر علی پرند

https://nipoto.com/ethereum

شرکت کیمیا همرنگ

خرید تابلو برق

اسرارالشفاء

خرید رپورتاژ آگهی

مایکروسافت

  شیائومی 

 سامسونگ 

 گوشی 

 مارک  

اینتل 

 گواهینامه

  قرمز  گورمن

  تبلت  آیفون 

 طراحی

  لایکا  تایوان 

 یوتیوب  

دوربین

  اندروید  

تاشو  

چین

  گلکسی

  پیکسل 

 ساعت 

 ای‌بی 

 هوشمند 

 سطح  

جدید  

شرکت 

 معرفی  

تجاری

  طرح