تاریخ انتشار : دوشنبه 5 مهر 1400 - 22:54
94 بازدید
کد خبر : 9860

افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران قابل قبول است اما پاسخگوی نیازشان نیست

افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران قابل قبول است اما پاسخگوی نیازشان نیست

 دبیر اجرایی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران_تشکیلات اصفهان، گفت: تصمیم شورای عالی کار در افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران بر اساس یک وفاق جمعی بوده است، نه اینکه این تصمیم پاسخگوی سبد معیشت کارگران باشد. اصغر برشان در گفت‌وگو با ایسنا درباره مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران برای سال جدید، اظهار

افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران قابل قبول است اما پاسخگوی نیازشان نیست

 دبیر اجرایی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران_تشکیلات اصفهان، گفت: تصمیم شورای عالی کار در افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران بر اساس یک وفاق جمعی بوده است، نه اینکه این تصمیم پاسخگوی سبد معیشت کارگران باشد.

اصغر برشان در گفت‌وگو با ایسنا درباره مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران برای سال جدید، اظهار کرد: شرایط اقتصادی کشور یک شرایط نرمال نیست و ناهنجاری‌ها و حرکت‌های سینوسی که در اقتصاد داریم متأسفانه عاملی می‌شود که اتخاذ تصمیمات معقول و منطقی سخت ‌شود. بنابراین اگر بخواهیم در مورد مصوبه شورای عالی کار قضاوت کنیم باید به موارد اشاره شده توجه کنیم.

وی افزود: از طرفی اگر بخواهیم حقایق موجود را ببینیم که افزایش ۳۹ درصدی دستمزد کارگران و افزایش پایه سنوات آنان، می‌تواند پاسخگوی نیاز سبد معیشت آنان باشد، اوضاع متفاوت می‌شود. در اینکه این افزایش حقوق با سبد هزینه زندگی و با تورم حقیقی موجود در جامعه که بسیار بالاتر از ۳۴ درصدی است که مراجع رسمی اعلام کرده‌اند همخوانی دارد یا خیر باید گفت متناسب با تورم موجود نیست و همخوانی ندارد.

این عضو سابق شورای عالی کار، گفت:  تصمیم شورای عالی کار در افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران بر اساس یک وفاق جمعی بوده است.  در حقیقت آنچه که تصویب شده در مجموع با توجه به توان اقتصادی واحدهای تولیدی و شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه می‌توان گفت تصمیمی قابل قبول است، اما پاسخگوی نیاز سبد معیشت کارگران نیست.

در مصوبه شورای عالی کار جای توزیع بن کالاهای اساسی خالی است

برشان با بیان اینکه در مصوبه شورای عالی کار جای یک تصمیم خالی است که این تصمیم سبد هزینه کارگران را پر رنگ می‌کند، تصریح کرد: با توجه به شرایط اقتصادی بهترین کار این بود که دولت بدون تحمیل بار اضافه بر کارفرما بخشی از مزد را به شکل کالا در می‌آورد. به این معنا که با استفاده از ارز ۴۲۰۰ تومانی که در بودجه به کالاهای اساسی اختصاص داده شده بود با استفاده از همین ارز و سیاست‌گذاری معقول، بُن کالاهای اساسی را به کارگران اختصاص می‌داد.

وی افزود: در گذشته نیز همین منوال را داشتیم که بخشی از مزد را کارفرما به حساب وزارت کار می‌ریخت و وزارت کار، کالاهای اساسی را مشخص می‌کرد و به کارگران بُن کالا می‌داد که این کار چند حسن داشت؛  در وهله اول توزیع بُن سبب ایجاد ارزش افزوده برای نیروی کار می‌شد و می‌توانست متعال کننده بازار عرضه و تقاضا باشد و جلوی احتکار کالاهای اساسی مانند برنج، روغن و… را بگیرد.

دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان، خاطرنشان کرد: بر همین اساس در مصوبه شورای عالی کار جای توزیع بُن برای کالاهای اساسی خالی است چراکه این کار هم می‌توانست سبد معیشت کارگران را به خط فقر تعیین شده نزدیک‌تر کند و در ضمن متعادل کننده بازار کالاهای اساسی بدون تحمیل بار اضافه به کارفرما باشد.

منبع:ایسنا

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
تبلیغات متنی

قیمت خرید تلویزیون ⭐️زیر 5میلیون⭐️

قیمت فنس

صندلی آرایشگاه

زير نويس ساز

لمینت متحرک دندان

جعبه سازی

اهمیت استفاده از رپورتاژ

بهترین صرافی های ارزدیجیتال

فروشگاه اینترنتی بی بی شاپ

New punjabi songs

تجارتخانه آراد برندینگ

سامانه خودنویس

داود یوسفی

آزمایشات طب کار بدو استخدام

گن بعد از جراحی ژینکوماستی

آموزش خرید بیت کوین

مرجع خرید و فروش هماتیت

سازمان امور مالیاتی

تعمیر کاتالیزور

بهترین فیلم های 2023

تقویت انتن موبایل

مانیتور دنا

شیشه ماشین

عرضه کننده سیم خاردار،فنس،ورق های شیروانی با قیمت عمده

خرید اکانت کلش

 

تشک دو نفره

 

 

دکتر علی پرند

 

 

 

 

 

خرید صندل عمده

https://nipoto.com/ethereum

 

شرکت آرارات

 

 

شرکت کیمیا همرنگ

 

تولید فیلم استرچ

 

 

دستگاه تزریق پلاستیک

 

 

 

خرید تابلو برق

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اسرارالشفاء

 

 

 

 

 

 

 

 

 

خرید رپورتاژ آگهی

مایکروسافت  شیائومی  سامسونگ  گوشی  مارک  اینتل  گواهینامه  قرمز  گورمن  تبلت  آیفون  طراحی  لایکا  تایوان  یوتیوب  دوربین  اندروید  تاشو  چین  گلکسی  پیکسل  ساعت  ای‌بی  هوشمند  سطح  جدید  شرکت  معرفی  تجاری  طرح