محمدرضا داوری در گفت‌وگو با ایسنا در مورد حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران اظهار کرد: نظر ما بر روی حداقل 6 میلیون تومان برای حداقل دستمزد بود. انجمن صنفی کارگران خواستار افزایش 47 تا 50 درصدی بر دستمزد کارگران بوده است.

وی افزود: دستمزد تعیین شده از طرف شورای عالی کار مورد رضایت ما نیست. با افزایش 39 درصدی دستمزد حدود 3 میلیون 600 هزار تومان دریافتی ماهیانه یک کارگراست که این مقدار زیر خط فقر است و حتی اگر کارگر 10 میلیون تومان حقوق بگیرند، با توجه به تورمی که قطعا در سال 1400 پیش می‌آید هیچ کارگری نمی‌تواند با این دستمزد زندگی خود را اداره کند. وقتی کارگری حاضر به انجام کار با این حقوق نباشد کارفرما نیز ضرر می‌کند.

دبیر انجمن صنفی کارگران ساختمانی مشهد بیان کرد: در سال 99 با وجود کرونا تعدیل نیرو زیادی صورت گرفته است و شرکت‌های زیادی ضرر کرده و غیرفعال شدند. حتی شرکت‌ها و کارفرمایان بزرگ نیز تعدیل نیرو کردند. با وجود این تورم، بسیاری از کارفرمایان نیز در سال 1400 مجبور به تعدیل نیرو خواهند شد، زیرا برای کارفرمایان نیز مشکل ایجاد می‌شود و توان پرداخت حقوق کارگران را نخواهند داشت. کارفرمایان به دنبال کارگرانی می‌گردند که حاضر هستند با مبالغ پایین‌تر کار کنند.

داوری با اشاره به اینکه اکثر کارفرمایان مقید به پرداخت کامل دستمزد حقوق کارگر نیستند، خاطر نشان کرد: تعداد کمی از کارفرمایان هستند که با کارگر قرارداد می‌بندند. مشکل ما اجرای ماده 7 قانون کار است که در کارهایی که جنبه استمراری دارند باید قرارداد به صورت دائم باشد، ولی متاسفانه ماده 7 اجرا نمی‌شود. اگر این ماده اجرا شود هیچ کارفرمایی نمی‌تواند قرارداد سفید امضا ببندد و کارگر قراردادی را با میل خود به کار بگیرد و پول پرداخت کند.

وی با اشاره به پایین آمدن قدرت خرید کارگر افزود: وضعیت کارگران به شدت اسف بار است. کارگران نمی‌توانند نیازهای روزانه خود را تامین کنند. آن‌ها با دستمزد روزانه 150 یا 180  هزارتومان نمی‌توانند به راحتی زندگی را بگذرانند و توان خرید  ندارند.

منبع:ایسنا